Description
Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle.
Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun.
Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel.
Informations :
Durée – 6 mois
Démarrage souhaité – Début mai 2026
Poste en présentiel basé à Levallois-Perret
Contexte :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Paie et ADP, nous recherchons un(e) stagiaire en
Administration du Personnel pour une durée de 6 mois.
Missions principales :
Rattaché(e) à l’équipe Paie et ADP, vous interviendrez notamment sur :
mutuelle, solde de tout compte, attestations, …)
médicales, …)
La rédaction et l’envoi de courriers administratifs
La préparation des éléments variables de paie
La participation à divers projets RH en cours (digitalisation, amélioration des processus, …)
Assurer un support de premier niveau auprès des salariés sur les questions ADP.
Profil recherché :
Étudiant(e) en BTS, Licence ou Master RH/Paie/Gestion.
Intérêt l’administration du personnel et la paie
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, investi(e)
Bon relationnel, sens du service, goût du travail en équipe
Aisance avec les outils bureautiques Excel, Word (le publipostage et tableaux croisés dynamiques
seraient un plus).
Avantages :
Prise en charge du transport à hauteur de 50%
Titre-restaurant à 9€ (participation 50%)
Indemnité de stage 1 000€ – 1 200€ (en fonction du niveau)
Le processus de recrutement
Etape 1 : Entretient téléphonique avec une personne de l'équipe Recrutement
Etape 2 : Entretien en présentiel avec la Responsable Administratif et Paie
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
