Chief Operating Officer (COO) – Lemon Learning (Paris)

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 03 mars 2025
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À propos

Fondé en 2014, Lemon Learning est LA Startup leader de l’adoption digitale.
Nous proposons à nos clients un module s’intégrant à tous leurs logiciels d’entreprise. Ce module comprend des guides interactifs personnalisables qui aident les nouveaux collaborateurs à prendre en main facilement et rapidement ces outils.

Cette approche innovante qui révolutionne la conduite du changement a permis à Lemon Learning de travailler avec plus de 180 entreprises dont de très grands groupes : Stellantis, Carrefour, Hermès, LVMH, ou encore Vinci.

Aujourd’hui, Lemon Learning se développe à l’international avec l’ouverture de bureaux en Allemagne et aux Etats-Unis.

Descriptif du poste

À propos de Lemon Learning :

Lemon Learning est une startup d'une cinquantaine de collaborateurs en pleine croissance qui transforme l’adoption des outils numériques grâce à sa solution SaaS combinant guides interactifs (in app) et IA. Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale en simplifiant l’expérience utilisateur et en boostant l’engagement des collaborateurs. En quelques années, Lemon Learning à connu un grand succès et fait plusieurs millions d’ARR 100% bootstrap.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Chief Operating Officer (COO) pour structurer, piloter nos opérations et manager les équipes clés pour soutenir notre forte croissance.

Missions principales :

En tant que COO, vous serez en charge des départements clients, R&D, support et admin, ce qui représente environ 20 personnes. 

Vous jouerez un rôle central dans la structuration, la mise en place de process et KPI, la gestion et l’optimisation des opérations et des équipes, sans perdre de vue les clients clefs et leurs enjeux.

1. Management des équipes stratégiques :

  • Superviser et accompagner les équipes en charge des fonctions clés: 

    • Direction technique : collaborer avec les responsables techniques pour garantir la qualité du support, du delivery et le respect de la roadmap. 
    • Support clients : encadrer les équipes de Customer Success Managers (CSMs), chefs de projet et concepteurs pour garantir une expérience client exceptionnelle et un delivery rapide.
    • Conception : piloter les équipes responsables de la création des guides interactifs et des contenus personnalisés.
  • Assurer la coordination entre les différents départements pour garantir une communication fluide et une exécution alignée avec les objectifs stratégiques.

  • Recruter, former et développer les talents pour répondre aux besoins croissants de l’entreprise.

2. Structuration et optimisation des opérations :

  • -  Améliorer les process internes et les outils

  • - Mise en place des outils et méthodologies adaptés

  • - S’assurer de l’atteinte des objectifs clés de performance (OKRs/KPIs) pour les opérations et les équipes.

  • - Collaborer étroitement avec le CEO pour exécuter les priorités stratégiques.

4. Collaboration produit et innovation:

  • Travailler avec les équipes produit et technique pour intégrer les retours des clients dans les améliorations de notre solution.

  • Superviser les phases de déploiement et garantir la satisfaction des utilisateurs finaux.

5. Customer sucess

  • Faire des points réguliers avec les clients les plus importants

  • Gérer les problèmes opérationnels

Profil recherché

Profil recherché :

Compétences et expériences :

  • Expérience dans un poste similaire

  • Vous connaissez les enjeux et les metrics du SaaS

  • Expertise en gestion d’équipes et management

  • Solides compétences en gestion de projets et en optimisation des processus internes.

  • Anglais courant

Qualités personnelles :

  • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d’une vision commune.

  • Esprit entrepreneurial et orienté solutions.

  • Rigueur, organisation et forte capacité d’adaptation.

  • Sens de l’écoute, de la communication et des relations humaines.

  • Forte implications opérationnelle quand nécessaire

Ce que nous offrons :

  • Un rôle stratégique au cœur de notre croissance et de notre transformation digitale.

  • Une culture d’entreprise collaborative et bienveillante.

  • Une flexibilité dans le télétravail et un bureau moderne en plein cœur de Paris.

  • Des opportunités d’évolution et des perspectives internationales.

Process de recrutement

  • Entretien RH

  • Entretien CEO

  • Rencontre avec nos équipes

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 03 mars 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : > Bac +5 / Doctorat
  • Télétravail ponctuel autorisé