Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans la gestion de comptes complexes, avec une capacité à comprendre les organisations étendues, composées de filiales.
Vous êtes à l’aise pour naviguer entre différentes directions (RH, achats, marketing, DSI) et créer des synergies qui renforcent les partenariats dans la durée.
Votre approche commerciale est structurée, rigoureuse, et tournée vers l’action. Vous savez convaincre, négocier, conclure — mais surtout entretenir une relation de confiance. Vous multipliez les points de contact, adaptez vos messages, et construisez une relation durable qui dépasse la simple vente.
Persévérant et stratégique, vous savez que chaque opportunité se prépare en amont. Vous avancez avec méthode, en tenant compte de la saisonnalité des décisions et vous gardez toujours vos objectifs de développement en ligne de mire.
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
✅ Un package total compris entre 76K et 86K, découpé de la façon suivante :
Une rémunération fixe entre 50K et 60K + un variable de 15K, à 100% des objectifs.Le variable est déplafonné, les objectifs sont faits pour être dépassés — à vous de jouer !
Une prime “booster” liée à votre surperformance annuelle, pouvant aller jusqu’à 5K
Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé en 2024 : 6000€)
Une prime vacances versée en juin (Montant 2024 : 390€)
Mais Hellowork c'est aussi ça :
Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent…On vous expliquera !
La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
2 jours de télétravail par semaine (en fonction de vos déplacements)
11 RTT, carte Swile, mutuelle...
Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
