Notre processus de recrutement 🔍
1️⃣ **Premier échange (~30 min)
**Un call avec un product manager technique, pour faire connaissance, comprendre ton parcours et valider ton adéquation avec le poste.
2️⃣ **Entretien approfondi (~1h30)
**Un second échange avec le COO et la Head of Customer Success, où nous discuterons de ta vision, de tes compétences et de ta manière de travailler en équipe.
3️⃣ **Entretien Culture Fit (~1h)
**Parce qu’au-delà des compétences, c’est l’humain qui compte ! Tu rencontreras d’autres équipes (CSM, Marketing…) pour t’assurer que tu t’épanouiras chez nous.
Beedeez, c’est aussi… 🌟
Chez Beedeez, on prône la transparence, la collaboration et l’apprentissage continu. On aime challenger nos idées, tester, apprendre et avancer ensemble.
Peu importe le challenge, on construit notre produit avec passion et engagement. On célèbre nos succès, on apprend de nos erreurs et surtout, on s’amuse dans ce qu’on fait.
Si tu cherches un poste où tu auras de l’impact et où chaque jour sera une opportunité d’apprendre, alors on a hâte de te rencontrer ! 🚀
Prêt(e) à nous rejoindre ?
